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Die gegenwärtigen Herausforderungen für Bildungsverantwortliche und
Personalentwickler/innen
sind umfassend: Entwicklung von Kompetenzen statt Erweiterung von
Fachwissen; hohe Komplexität und sich schnell verändernde Inhalte;
Einbezug neuer Medien in den Lernprozess; Prüfen von
Handlungskompetenzen statt Abfragen von Wissen; die Modularisierung
von Bildungsangeboten – dies sind nur einige wenige Beispiele für
die Herausforderungen in der Bildungslandschaft.
Diese Herausforderungen zeigen sich in der Praxis, wenn:
Hochschulen oder Fachhochschulen ihre Lehrpläne nach Bologna
ausrichten
Berufsverbände bei der Gestaltung ihrer Ausbildungen nach den
neuen Vorgaben des BBT Bildungsverordnungen erstellen
Höhere Fachschulen Ausbildungsgänge entwickeln, die sich an
kompetenzorientierten Rahmenlehrplänen ausrichten
Unternehmensinterne Lehrgänge entwickelt werden, welche die
für den Arbeitsalltag relevanten Kompetenzen zielorientiert vermitteln
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