Organisationsgestaltung

Personalführung

Die durch den Markt geforderte hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität der Organisation sowie aller Mitarbeitender, stellt die Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Veränderungen müssen schnell, verbindlich und nachhaltig in den Arbeitsalltag implementiert werden. Um diesen Prozess optimal strukturieren zu können, benötigen die Führungskräfte neben der Fachkompetenz eine ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz. Eine verbindliche und adäquat ausgestaltete Mitarbeiterführung ist dabei ein zentrales Element.

Wir bieten die Konzeption von massgeschneiderten Führungssystemen und Führungsausbildungen an. Dabei wird besonderer Wert auf den Aspekt der Personalentwicklung on the job gelegt. Bei Bedarf decken wir den gesamten Prozess - von der Personalauswahl und Potentialanalyse (z.B. Assessment/Developmentcenter) bis hin zur Mitarbeiterbeurteilung - ab. Begleitend zur Implementierung bieten wir Führungskräftecoaching oder Intervisionsberatung an.

Ihr Nutzen: Sie verfügen über eine passende Führungskultur und Führungssysteme, die auf die Erreichung der strategischen Zielsetzungen ausgerichtet sind. Gut ausgebildete und selbstsichere Führungskräfte leiten Ihre Mitarbeitenden in diesem Sinne.